2016年8月，聊城市第四人民医院(聊城市精神卫生中心)成立60周年。回首往昔，该院党委书记、院长武建胤感慨万千，自2008年8月，院长武建胤到任，新一届院领导班子成立，医院发生了翻天覆地的变化，并成功晋升为三级甲等专科医院。谈起八年发展路，武建胤感慨的说，医院和职工都经历了一次“蝉变”。蝉的蜕变，正因为有几年的隐忍，积蓄力量，才有了生命的飞翔和高歌。

　　作为工商管理和心理学双博士，武建胤到底是怎样的一位管理者?对于医院发展有着怎样的规划?医院又经历了怎样的蝉变?

　　一年一个“发展主题”，三年三个“发展规划”

　　翻开武建胤的履历，27年的医院管理生涯，也奠定了他与医院的不解之缘。从聊城市人民医院党委办公室的科员、宣传干事、院团委书记、办公室主任、院长助理、院务部主任、纪委书记，一步一个脚印，深谙医院管理之道的他，2008年8月接手聊城市第四人民医院，正式成为该院的当家人。上任之初，医院着面临人才断档、资金短缺、设备陈旧等现象，武建胤在经过一番深入调研后，确定出一系列改革措施。

　　医院制定了“科技兴院，人才强院，质量建院，特色办院，经营理院，文化塑院”的六大发展战略;确立“强化素质，规范提高，质量效益，文化提升，优质高效，科技跨越、强基创优、精益管理、全面突破”的一年一个主题的三个“三年发展规划”;明确“东融技术，西借市场，建设冀鲁豫三省交界疑难精神疾病治疗中心”的医院战略定位;实施“大力发展心理、精神卫生事业，增强医院综合实力”的具体部署，奏响了改革进行曲。

　　每一份规划都叫“规划”,但并不是每一个规划都能落地。四院人做到了。这意味着八年来，武建胤带领团队根据规划的内容，从医疗服务效率与质量、医疗资源配置、医疗费用控制、学科建设与临床科研、临床教学、人才队伍建设、经济管理、信息化建设、精神文明与行风建设、运营保障体系、管理水平提升等方面贯彻执行，一步步落实到位。

　　医院发展有了目标，全院员工就有了工作的动力和方向，新大楼启用了，业务收入翻了几番;建立起两处分院，王随莲副省长两次来院调研，对总院的老年医养、物理治疗及心理健康服务中心给予了充分肯定，并亲自到莘县分院，对分院精防工作重心下移的“聊城模式”典型，给予很高的评价，《健康报》、《大众日报》做了专题报道。医院购置了新设备，员工们不仅有价值了也更有尊严了……2016年3月16日，山东省卫生计生委正式下文，聊城市第四人民医院(聊城市精神卫生中心)成功晋升为三级甲等专科医院，给这家医院的建院60周年添上了浓墨重彩的一笔。“2015年12月17日，这个三甲现场评审通过的日子，是四院人‘美好人生的开始’”，院长武建胤一直这样教导大家。今后，如何让老百姓享受三级甲等医院的优质服务，增强获得感，是医院的责任和使命。

　　让祖国优秀的传统文化走进医院

　　武建胤上任之后，先后拿下了工商管理、心理学双博士学位，并对传统文化有着很深的造诣。作为鲁西北地区唯一一家以防治精神病为特色的三级甲等专科医院，承担着全市及周边地区人民群众的心理、精神卫生的预防、医疗、科研、康复、保健等任务。“要身体健康，更要心理健康”是武建胤对聊城600多万父老乡亲的期许。

　　2009年5月16日，聊城市心理医院成立;2015年1月，聊城市心理健康服务中心落户四院。院长武建胤为中心确定了“让生命更精彩、家庭更幸福、社会更和谐”的神圣使命，对住院患者施行院前院中院后心理健康教育，一方面为社会上心理亚健康人群提供优质服务，另一方面为住院精神患者的早日康复发挥了重要作用。走进心理健康服务中心，这一行晶亮的绿色大字镶嵌在富有传统文化韵味的文化墙上，特别醒目。

　　“中国人有自己的文化背景，儒道佛的核心理念深入人心，和我们的社会习俗息息相关。我们在应用各心理学流派理论的同时，也从自己的古老文化里汲取营养，对于提升我们自己及更好的帮助他人，都有促进作用。”武建胤是这样说的，也是这样做的，心理健康服务中心富含东方神韵的小桥流水、文化长廊、剪纸贴、意向壁画……清新静雅的中式风是一种意境,对于身处其中的人来说,体现的却是一种文化的传承。

　　作为院长，武建胤带头弘扬优秀传统文化，与四德工程建设相结合，构建起以“德”为核心“仁者爱人”的服务文化、“厚德至善”的道德文化、“和谐利他”的关系文化、“行善尽孝”的家文化，形成了具有自身特色的文化个性，并在市委宣传部组织召开的“弘扬优秀传统文化，践行核心价值观”专题会上，院长武建胤进行了典型发言。他开办心理咨询师培训班，鼓励员工参加学习，糅合中西方的理论，对员工的个人成长及对病患的服务都起到了积极的作用。

　　塑造传统与现代相融合的医院文化

　　人才能否留住，患者是否满意，是衡量医院的一个重要指标，而这一切都与医院文化有关。武建胤到任后，面向全社会公开征集院徽、院歌、院训等，并亲自作词，谱写了四院的院歌《神圣的使命》。“替政府分忧，为社会奉献”的办院宗旨大气恢宏，彰显了一代四院人勇于承担社会责任的胸怀;“厚德至善，博学求精”的院训是四院人砥砺前行、拼搏进取的精神动力……如今这一系列医院文化深入人心，对医院每个员工产生长期的潜移默化的影响和熏陶。

　　走进四院，新大楼厚德楼前的景观石、路左右两旁的两颗白杨树构成了一副美妙的风景，很让人惊艳。据说这两棵树是建院时栽植的，如今已近两人合抱了，六十年的风吹雨打依然挺立，见证了四院的发展变迁。所有的建筑群都有一个富含传统文化元素的称谓:明德楼、厚德楼、仁德楼、慈德楼、善德楼、弘德楼;院内的凉亭也都有一个美丽的名字：修心廊、怡心亭，养心园里镌刻着“仁义孝悌”图幅;景观音箱播放着古典音乐;楼梯、走廊及病房内的每一面墙壁，张贴着古今文人、名人的励志图文及二十四孝图;四院在标准化建设进程中，重塑了医院品牌形象，将传统文化与现代相融合，成为医院文化的一道独特景观。

　　公益的足迹覆盖聊城的大街小巷

　　熟悉武建胤的人，应该都听他讲过一个故事。一次下乡调研，在一户人家，年迈的老妈妈就着盐粒吃窝头，为省下钱来给患有精神病的儿子看病。在场的所有人都留下了眼泪，那时候武建胤就暗下决心：尽自己的能力去帮助需要帮助的人，而无需等到盆钵满仓，绝不能让一位病人因为没钱而走出医院。

　　近几年四院开展多种爱心惠民活动，累计投入资金460余万元，惠及400余名贫困精神疾病患者;成立爱心基金会，工作人员捐款捐物给予重症贫困精神病患者各种形式的帮扶。发挥专业优势，开展各种爱心公益讲座，孕妇、学子、老人、孤儿、残疾、智障、罪犯，学校、孤儿院、敬老院、企事业、机关、法院，受益人群数不胜数。下乡培训、宣讲精神病防治知识，发放抗精神病药物，脚步走遍聊城各县市的大街小巷;精神病患肇事肇祸不时发生，让人防不胜防，四院和救助站、派出所对接，对患有精神疾患的三无病人无条件的收治，对维护周边的社会秩序起到了极大的作用……那一叠叠资料，一张张照片，一个个数字，是“大爱四院”无言的注脚。

　　“没有蝉变，哪有生命的振颤?/没有蝉变，哪有生命的飞翔和歌唱?/没有蝉变，哪有未来生命的希望?……”这是医院成功晋升三甲后，武建胤写的一首诗《蝉变》，作为院长的他，也有着诗人的情怀。“社会需要正能量，院长要有社会责任感,医院要承担社会责任，积聚正面的磁场,才能走的更远”，武建胤说道。