从日前在京召开的中国医师协会2016全科医生培训高峰论坛暨第十三届社区卫生与全科医学学术年会上获悉，我国培训的合格全科医生中，注册全科专业的仅占37%。与会专家表示，我国全科医生培训体系、培养模式初步建立，但全科医生岗位还缺乏吸引力，亟待完善激励机制，拓宽职业发展前景。

　　截至2015年年底，我国培训合格的全科医生已达18.9万人，城乡每万名居民拥有全科医生达到1.4名。要实现到2020年每万名城乡居民有2名～3名合格全科医生的目标要求，需要28万名～42万名全科医生，缺口巨大。在发达国家和地区，全科医生占医师总数的比例为30%～50%，而我国仅为6%。

　　国家卫生计生委副主任刘谦表示，由于我国的全科医生制度建设起步晚、基础薄，全科医生培养体系还不够健全，毕业后医学教育制度还需要进一步完善。

　　中国科学院院士、北京医院院长曾益新说，我国全科医学正面临历史上最好的发展时期，需要地方政府加大财政投入，有序配置医疗资源。

　　国家卫生计生委科教司司长秦怀金建议，下一步应创新完善全科医生教育培养和激励机制，建立全科医生荣誉制度。

　　中国医师协会会长张雁灵说，建设一支数量充足、质量过硬的全科医生队伍，是落实深化医改、推进分级诊疗制度的紧迫需求;积极推开转岗培训，尽快提升全科吸引力，是迅速扭转全科人才队伍短缺局面的关键。

　　会议还宣布了“十佳全科医生和优秀青年全科医生”名单，并向获奖医生颁发奖牌。上海市长宁区周家桥街道社区卫生服务站陈华医生代表全科医生宣读“扎根基层，做人民信赖的全科医生”倡议书。