党委工作职责
一、贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示、决议，确保医院改革、发展、稳定等各项工作的顺利进行。
二、与医院行政共同集体讨论决定医院医疗、教学、科研、管理、服务等工作中的重要事项，医院发展规划，重大改革措施，学科建设，重要机构设置，年度工作计划、经费预决算和涉及广大职工切身利益的重要措施等。
三、按照党要管党、从严治党的方针，努力加强党的自身建设。
四、全面领导并认真抓好医院的思想政治工作。
五、坚持党管干部的原则，抓好干部管理工作。
六、领导医院纪律检查委员会的工作。
七、领导全院党建工作。
八、领导工会、共青团、妇女工作委员会等群众团体组织工作。
九、对院内的民主党派组织实行政治领导。认真贯彻执行党的统一战线政策，做好党外干部的培养和选拔工作。
十、承担上级党组织交办的任务。

纪委工作职责
一、维护党的章程和其他党内法规，协助党委加强党风廉政建设，检查党的路线、方针、政策和决议执行情况，履行“监督、教育、惩处、保护”的职能。
二、做好党风党纪和廉洁从政的宣传教育工作。对党员及党员领导干部进行遵纪守法、党的优良传统作风、职业道德和民主法制等方面的教育。
三、发挥组织协调作用，协助党委抓好党风廉政建设和治理商业贿赂，并及时向党委和上级纪委做好汇报工作，督促检查党风廉政建设责任制的落实情况，总结推广廉洁奉公的先进经验、先进典型，弘扬正气，纠正行业不正之风。
四、做好人员招聘、职称晋升、干部竞争上岗及各类招标的监督工作。
五、做出维护党纪的决定，检查和处理党组织、党员违反党的章程和其他党内法规的重要或复杂的案件，决定或取消对这些案件中的党组织和党员的处分。
六、负责重点科室、重点岗位、重点人员廉政谈话。
七、负责受理、接待、处理群众来信、来电、来访、投诉和举报。
八、承办上级纪委和医院党委交办的其他有关工作。

工会工作职责
一、负责职工代表大会的日常工作，督促职代会决议的执行。
二、负责信息院务公开工作。
三、组织开展有益于职工身心健康的文体活动。
四、负责走访慰问职工及职工亲属。
五、负责工会组织建设，做好新会员的接收、管理工作。
六、负责工会经费及其固定资产的管理。
七、负责各类提案的征集并督导落实。

医院事务部工作职责
一、在院长、副院长的领导下，分管医院办公室、督查科、应急办、政策法规科的工作。
二、负责拟定医院各项规章制度，参与医院的改革与管理工作。
三、负责组织制定和督导实施医院工作计划；督促检查各项规章制度及院长办公会决议的具体执行落实情况，向院领导进行汇报，提出建议。
四、负责组织医院办公室汇总和起草全院的工作计划、总结及各种文件；督导医院办公室全院往来行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管利用、印鉴、文印等工作。
五、负责安排各种院级行政会议，做好会议记录。
六、负责做好为临床服务、群众来信来访等工作。
七、负责依法执业的管理工作，及时校验、变更《医疗机构执业许可证》等证件。
八、负责多科室协调机制落实，及时组织协调院内各科室共同完成全院性工作。
九、负责落实院长、副院长临时交办的其他工作。

人力资源部工作职责
一、根据国家相关人事政策法规，负责制订、完善医院各项人事管理制度。
二、负责制定医院绩效考核制度和实施细则，每月汇总各科室考核结果并审核。
三、负责组织考察、考核干部的业务水平和工作能力。
四、负责各级、各类人员的招录、入职、调入、调出、离职、辞职、退休手续。
五、负责全院人员的工资调整及各种补贴的审批管理、各类保险的交纳管理。
六、负责人员编制管理。
七、负责全院专业技术人员的技术职务考试、评审、聘任。
八、负责工作人员人事档案管理。
九、负责全院职工继续教育。
十、负责引进人才的管理。
十一、负责各种人事统计工作。

医务处工作职责
一、负责医疗、教学和科研等医政管理工作。
二、督促医疗医技人员认真执行相关的规章制度和技术操作流程。
三、负责临床科室、医技科室的质量与安全，协调各科室间关系。
四、负责组织重大抢救和院内外会诊。
五、负责全院医疗技术人员的业务培训和技术考核，协助人力资源部做好业务人员的晋升、奖罚工作。
六、负责安排院内医疗、医技人员继续医学教育。
七、负责组织医务人员完成院外医疗任务。
八、负责医疗工作的内外联系。
九、负责医患关系的处理。
十、负责门诊各科室的日常工作。
十一、负责预防保健科的日常工作。
十二、负责营养科的日常工作。
十三、负责社会工作部的日常工作。

护理部工作职责
一、将“以病人为中心，患者需求至上”的理念融入到每项工作中。负责全院的护理业务及护理行政管理工作。
二、制定护理工作计划并组织实施。
三、负责落实相关的护理法律、法规、规章、制度、护理操作技术规范。
四、对全院护理质量进行全面的监督、检查、分析反馈、改进。
五、落实《护士条例》各项规定。
六、参加急危重症患者抢救、疑难特殊患者讨论、护理会诊。
七、负责对压疮、噎食、窒息、跌倒／坠床、管路滑脱、安全用药等风险环节实行专项管理。
八、制定各级护理人员分层次培训考核计划并实施。
九、组织全院性的护理查房、护理病例讨论，并开展相应的科研。
十、组织相关护理应急预案的制定并演练。
十一、负责护理人力资源的管理。
十二、负责主持召开护士长例会。
十三、关心护理人员的思想、工作和生活状况。

医院感染管理科工作职责
一、负责拟定全院感染工作计划并组织实施。
二、负责制定医院感染各种规章制度、操作技术规范、应急预案并组织实施。
三、负责全院院感知识的培训和考核。
四、负责医院感染发病情况的检测、汇总、整改。
五、负责全院住院病人抗菌药物使用情况的督导上报。
六、负责全院感染质量督查、反馈与持续改进。
七、负责一次性耗材的相应管理。
八、负责医院感染控制的动态管理。
九、负责紫外线灯管使用强度的监测。

药学部工作职责
一、负责国家法律、法规、部门规章的落实，制定我院相应的技术操作规范和岗位职责。
二、负责全院的药品管理、药学专业技术服务和药事管理以及临床药学工作。
三、建立健全本院药品质量保证体系及监督、检查制度，确保药品质量。
四、制定我院《基本用药目录》，编写我院《处方集》。
五、制定人才培养计划、人员考核方案，并组织实施。
六、加强科室人员医德医风、廉政建设的教育培训。

医学设备科工作职责
一、负责制定各项医疗设备管理制度，并组织实施。
二、负责全院医疗设备、医用耗材的购置与管理工作。
三、负责全院医疗器械的质量与安全管理、监测及使用不良事件的报告和安全监督工作。
四、负责医疗器械设备的验收、使用、统计、档案管理等各项工作。
五、负责全院医疗器械设备的维修和日常维护、计量管理及设备年度强检工作。
六、负责办理医疗设备报批论证、调研考察、更新和报废工作。
七、负责对设备使用人员进行指导和培训工作。

财经管理办公室工作职责
一、在分管院长（总会计师）的领导下，严格执行国家有关财经法律法规，加强财务监督，遵守医院的各项规章制度。
二、按照《会计法》、《医院财务制度》和《医院会计制度》的要求，制定相应的财务管理制度及岗位职责，并严格执行。
三、负责编制医院的财务预算、决算并监督执行。
四、负责医院的财务管理、经济管理、物价管理以及资产管理工作。
五、负责会计核算工作，为医院经营管理和经济决策提供准确的财务数据。
六、编制、报送会计报表，做好财务分析。
七、负责工资、绩效奖励的核算与发放，代扣代缴个人所得税。
八、组织全院财务会计人员的业务培训和考试考核，按规定做好会计人员岗位设置和轮岗。
九、负责会计档案的收集、整理、归档。
十、完成院领导交办的其他工作。

审计科职责
一、在院长的领导下，负责审计科的全面工作。
二、负责组织制订审计科的审计工作计划。
三、根据医院的具体情况，对事先可以掌握或带有规律性的项目，制定可行的审计项目计划。
四、执行国家法律、法规，做到审计证据确凿、评价正确，对审计报告和管理建议书的正确性、可靠性承担一定责任。
五、明确每个审计项目每项审计工作执行人员所承担的责任，并认真检查和监督。
六、对审计项目要求达到的目标，通过调查研究，构成审计要点，选择适当的审计方法。
七、负责有关的规章制度和内部审计实施细则的制定和落实。
八、教育审计人员不断提高政治素质，监督内审人员切实执行国家财经法规和政策，不循私情，秉公办事。重视审计人员的职业道德教育，做到廉洁奉公作风正派。
九、接受院长交办的其他任务。

宣传信息处工作职责
一、负责加强思想道德建设，抓好精神文明创建，做好全科人员的理论教育工作。
二、在分管院长领导下，负责医院宣传科、信息科、网络科的日常工作，定期召开专题会议。
三、负责科室内各项规章、制度的制订、落实工作，管理科室设备设施。
四、负责加强信息传播工作，监管医院内部宣传平台及外部纸媒、网站、微信平台等媒体，及时掌握舆论动向，树立医院在社会的良好形象。
五、负责医院内所有宣传品、影像资料的设计、印刷、收集、存档及医院信息化、病案、统计的管理工作，为医院发展提供科学的决策依据。
六、负责做好与外部业务单位沟通及医院内部兄弟科室之间的协调工作。

后勤保障部工作职责
一、负责节能降耗、污水处理、医疗废物管理、环境卫生、后勤物资、固定资产、应急物资、水电暖供应维修等管理工作。
二、负责安全生产、消防安全管理工作。
三、负责安全保卫管理工作。
四、负责医院基础建设管理工作。
五、负责提供膳食服务和食品卫生安全管理工作。
六、负责后勤各项外包业务的监管工作。

公共卫生科工作职责
一、在分管院长领导下开展各项工作。
二、负责统筹管理相关科室，落实好公共卫生服务职能。
三、负责组织制定本院基本公共卫生服务项目实施方案及工作计划。
四、组织、协调、参与重大公共卫生服务项目的实施。
五、负责组织公共卫生知识宣传、教育和技能培训，提高公共卫生服务能力。
六、完成院领导及上级布置的其他工作任务。

医疗保险及新型农村合作医疗办公室工作职责
一、负责医院医保、新农合的管理。
二、负责全院医疗、医技、护理及相关人员的政策培训。
三、负责督导、检查医保、新农合政策的执行。
四、负责公示医保、新农合相关内容。
五、负责每月医疗保险质量管理考核。

招标采购管理办公室工作职责
一、负责制定医院招标管理办法、规章制度和招标流程。
二、负责收集、汇总、审核采购计划，发布招标公告，接受供应商的投标书。
三、负责组织召开招（议）标采购会议，做好记录，并将招（议）标情况向院长办公会汇报。
四、负责市场考察和价格信息的调查，掌握第一手资料。
五、组织参与起草、签订采购合同、协议书，并监督合同协议的履行。
六、负责各种采购项目发票的审核，加盖专章。
七、负责本科室有关资料的整理，归档和保管工作。

质量控制科工作职责
一、根据医院的总体目标，制定医院质量与安全管理方案并组织实施。
二、建立健全医院、部门、科室三级医疗质量管理控制体系，充分发挥科室质控小组的作用。
三、负责对全院质量与安全管理工作的监督、评价。
四、负责组织召开医院质量与安全管理委员会会议。
五、制订本科室工作制度、岗位职责、工作计划。
六、负责医疗安全不良事件的管理。
七、负责全员质量与安全培训工作。
八、定期检测各科室的质量与安全指标，进行统计、分析，存在的问题应及时向有关科室反馈，提出改进措施。
九、每月汇总医务处、护理部、感染管理科、药学部、质控科等质量管理部门的监控结果，汇总全院各科室质量指标完成情况。
十、定期组织多部门联席会议，收集各部门及科室主任和质控小组反映的医疗质量问题，协调各科室质量控制过程中的问题处理。
十一、定期评价各职能部门对重点部门、关键环节、薄弱环节的质量结果，提出改进措施。
十二、定期向分管院长或医院质量管理委员会汇报质量指标检测结果及质量综合目标量化考核结果，为医院确定质量管理目标提供数据支持。