在团队协作中,我们常常面临沟通不畅、信任不足、目标不一致等挑战。如何增强团队凝聚力,实现1+1>2的效果?2025年6月20日上午,聊城市心理健康服务中心心理咨询师翟乡平、顾倩、韩宗胜在中国人民银行聊城市分行成功举办了一场“合作共赢,聚力前行”的心理团辅活动。

30位来自不同部门的伙伴共同体验了一场充满欢笑与启发的团队之旅。本次团辅活动围绕增强团队凝聚力,促进团队成员的协作和配合,正确的看待合作与竞争,学会正确的沟通等方面的目标,分别进行了“桃花朵朵开”“多元排队””“穿越障碍物”“纸杯运水”“滴水成盟”等活动环节。
在每个活动环节当中都注重运用非语言沟通的重要性,在穿越障碍物中,团队成员之间的高度密切配合,虽然面临很多的困难,但大家都没有抱怨,而是齐心协力聚焦于团队的配合和专注于问题的解决。
在分享环节当中大家充分交流自己在游戏过程当中自己的体验和感悟。每个人在团队中的角色不一样,实现的功能不一样,面临的挑战也会有所不同。合作不是简单的分工,而是互相补位。翟老师总结到在合作当中除了方法论和努力,同时还要放平心态,用一种成长性的思维来去看合作过程,而不是执着于最终的结果和分数,学会不断的在过程当中去总结,发现,优化。
整个过程大家的参与度热情非常高,更加能够认识到团队的氛围,团队之间的沟通和配合是非常重要的。通过本次活动,不仅非常好的释放了情绪压力,而且非常好的增进了团队人员之间的默契程度,拉近了成员之间的心理距离。
个人的力量有限,但团队的智慧是无限的。一个人可以走得快,一群人才能走得远。愿我们在合作中彼此成就,在团队中共创价值。也希望大家能够将在游戏过程当中的过程体验渗透到日常的生活当中,从而更好地为自己的日常工作生活赋能。
- 对症检查,查必要项目,提供规范检查结果,拒绝虚假结果
- 对症施术,做必要治疗,采用规范治疗手段,拒绝过度治疗
- 对症开方,用必要药品,实施规范用药标准,拒绝盲目用药
- 明确定价,做惠民医疗,推行国家规范价格,拒绝高价医疗
- 崇尚医德,以卓越服务,执行规范服务流程,拒绝天理漠视






































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