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精神卫生机构医护人员缺乏职业幸福感
文章来源:聊城市第四人民医院
日期:2014-03-19
作者:聊城市第四人民医院宣传中心
一项调查表明,精神卫生机构医护人员工作负荷大、职业风险高、工作环境差,工资待遇、社会地位远比综合医院和其他事业单位低,医护人员渴望得到社会尊重,获得患者及家属的理解。
该调查是山东省精神卫生中心于去年年底进行的一项医院在职在岗职工思想状况调查,日前获得山东省2013年度卫生系统工运理论政策研究优秀成果奖一等奖。
山东省精神卫生中心工会主席周晓琳介绍,该调查采取召开座谈会和问卷调查两种方式,共发放问卷200份,回收有效问卷195份。调查发现,46.7%的人认为精神科医护人员“社会地位偏低,受歧视,不愿暴露所从事的工作”,60.5%的人认为精神科“工作负荷压力大、工作环境艰苦”,53.8%的人认为“收入待遇低、职业风险高”。
调查中在问及“当前精神卫生事业发展的瓶颈”时,有47.2%的人选择“精神卫生服务资源不足,与群众的服务需求不适应”,31.8%的人选择“财政投入不足,基础设施、设备差”, 15.4%的人选择“精神卫生机构人才匮乏,流失严重”。
- 对症检查,查必要项目,提供规范检查结果,拒绝虚假结果
- 对症施术,做必要治疗,采用规范治疗手段,拒绝过度治疗
- 对症开方,用必要药品,实施规范用药标准,拒绝盲目用药
- 明确定价,做惠民医疗,推行国家规范价格,拒绝高价医疗
- 崇尚医德,以卓越服务,执行规范服务流程,拒绝天理漠视