青年是祖国未来的建设者，是建设中国特色社会主义事业的接班人，也是医院文化建设的一股强劲力量。随着社会的迅猛发展，青年的道德教育内容中优秀传统文化缺失的短板也显露了出来，致使部分青年的道德缺失、精神贫乏。6月2日，聊城市第四人民医院为使广大青年员工正确认识传统文化特定的内涵及维护其健康心理，特别邀请院长武建胤为第二批青年培训班开展了一堂《事业成功 幸福人生 从“心”开始》的授课指导。武院长将心理和中华优秀传统文化相结合，提出了要拥有一个目标两颗心，去掉三枚毒火，遵循四种力量，明白五项定律，做到六个精进以及人生山脉登七分的精神，给青年员工打造了一堂集心理学知识和中华优秀传统文化为一体的文化盛宴。

　　振叶以寻根，观澜以索源。传统文化是有着特定的内涵和占主导地位的基本精神，对于医院来说，它负载着全院的价值取向，影响着每一个员工的生活方式，聚扰着全院职工的自我认同的凝聚力，健康着员工的身心，增强着员工的认同感和归属感。长久以来，聊城市第四人民医院以传统文化指引前行方向，凝聚发展力量，注重人文关怀，建设幸福家园，尊重人、理解人、关心人、成就人，增强了员工的自豪感和幸福感，调动了员工的积极性和创造性，为推动事业健康发展和实现员工价值注入了动力和活力。

　　以优良的环境塑造员工心灵

　　无论是放到转型期的社会大背景下，还是聚焦到一个医院的微观环境中，对心理的重视和开发都大有裨益。正如人是诸多生产力要素中最活跃、最积极的因素，心理也是人的智商、情商等诸多要素中最积极、最活跃的因素。聊城市第四人民医院制作各种荣誉、党建、廉政和传统文化展示墙，悬挂行为规范、励志格言，制作视频宣传片、文化理念屏保，开办内部网站，文化理念遍布医院各个角落。不仅愉悦员工的心情，调节员工的情绪，提高员工的快乐指数和幸福指数，更重要的是向员工灌输爱岗敬业的职业道德、廉洁从业的思想品德、积极进取的传统美德，用文化熏陶、感染员工，凝聚力量。

　　以素质工程构建文化大格局

　　先进的医院文化是一个医院、每个员工的精气神，它离不开对传统文化的继承和发展，可以加强和改进新形势下的思想政治工作，激发和传递蕴藏于职工中的正能量。近年来，聊城市第四人民医院以构建全院幸福职工文化为格局，紧紧围绕党的中心工作和要求来做，围绕服务和促进全院经济建设，紧抓职工关心的利益问题，坚持把解决职工思想问题与解决其切实利益问题结合起来，把教育引导职工与尊重理解、关心帮助职工结合起来，运用网站、微博、微信等新技术新手段，提高对新生代职工开展宣传思想工作的针对性，提高广大职工的素质和幸福感。

　　以人文关怀滋润员工心田

　　对于作为个体的人来说，人生各方面的成功与否，最终都要落到幸福的天平上来衡量。而人之幸福就在于心之幸福，人最本源的强大动力来自于人的内心。聊城市第四人民医院定期组织心理健康讲座，邀请专家进行辅导，让员工调节心理，疏导情绪，解除障碍，放松心情。医院每年召开职工运动会，参加各类节目、拓展训练，定期进行体检，强健员工体魄，健康员工身心。医院在加强人文关怀和心理疏导方面，积极引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观、幸福观，培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态，推动医院各项事业又好又快地发展。

　　“随风潜入夜，润物细无声。”武院长运用生动、活泼、形象的授课方式将中华民族优秀传统文化中的精髓逐步引导青年职工融入到自身人格中，以此来指导青年职工树立正确的人生观、价值观和世界观，学会做人的道理，提高自身修养，从而保证了青年职工道德教育的实效性。未来，聊城市第四人民医院以文化指导实践，以文化净化灵魂，也必将以文化引领幸福。