2025年5月27日下午，聊城市第四人民医院在明德楼五楼会议室召开医师外出进修工作座谈会。党委书记范爱军出席并讲话，副院长李华君、相关工作人员及外出进修医师参加，会议聚焦人才梯队建设与医疗水平提升，围绕进修学习保障、目标规划及成果转化展开深入交流。

　　座谈会上，来自精神科、儿少心理行为科、开放式心理康复病房、抑郁症病房、口腔科、超声科等科室的12名进修医师代表依次发言。他们结合自身专业特点与职业发展需求，详细阐述了赴北京大学第六医院、山东大学齐鲁医院等全国知名精神专科和综合医院进修的学习规划，并郑重表态：将珍惜宝贵机会，努力提升个人的专业技能和综合素质，全面提升临床技能与科研能力；学成返院后，积极将前沿诊疗技术、管理理念转化为实际工作效能，为患者提供更优质的医疗服务。

　　范爱军表示，医院将把学科建设、技术创新、人才培养作为三大支柱。外出进修作为医院人才梯队建设的重要举措，既是提升医务人员专业素养的有效途径，也是推动医院高质量发展的关键环节。她强调，此次遴选出的进修医师作为医院重点培养的青年骨干，承载着学科建设与医院发展的双重使命，要以"归零心态"开启进修征程，立足临床实践突破自我，围绕诊疗技术、学科前沿和管理理念制定精准学习计划，通过建立学习台账、量化学习成果，切实提升专业水平；严守纪律树形象，自觉遵守进修单位规章制度，主动融入新环境，展现本院职工的良好职业素养；搭建协作新桥梁，注重收集前沿医疗信息，为医院引进优质资源、深化区域医疗合作奠定基础。同时，医院将在生活保障、家庭关怀等方面提供全方位支持，解决进修职工的后顾之忧，叮嘱全体进修人员注意安全和健康，将先进技术和管理经验转化为推动医院学科建设的实际成果，实现个人成长与医院发展的同频共振。

　　李华君介绍，国家卫健委确定2025—2027年为“儿科和精神卫生服务年”，医院以“一老一小”特色诊疗为切入点，此次从近50名申请者中遴选出13名骨干作为本年度首批进修医师，下一步将分阶段多批次选派业务骨干外出进修学习，提升管理理念和技术水平，打造一支高水平的医疗队伍。

　　据悉，聊城市第四人民持续推进“送出去、引进来”双轨人才培养模式，通过外派进修、学术交流、专家驻点等形式，加速医疗技术迭代与服务能力升级，全力构建区域精神卫生高地，为人民群众健康福祉作出更大贡献。