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聊城市第四人民医院关于行管人员能力提升的培训意见
文章来源:聊城市第四人民医院
日期:2013-07-03
作者:聊城市第四人民医院信息中心
为深入学习贯彻党的十八大和中央两会精神,进一步提高职能科室人员的综合素质,提升医院管理水平,努力实现我院优质高效年的目标。特制定本计划:
一、学习内容:重点学习党的十八大精神、中央两会精神、观看光盘《了凡生意经》以及文明礼仪等内容。
二、学习形式:观看光盘、领导讲课、座谈会交流、撰写心得体会等
三、学习时间、地点:2013年3月—9月,每周一、三、五下午17:00-18:00。五楼会议室。
四、参加人员:职能科室副科及以下人员。
五、培训考核:
将每个人的参加学习培训情况和学习成绩量化成分数,并与其本人全面进步奖挂钩。(培训分数占个人全面进步奖总分的30%)
六、培训纪律:学员要认真遵守培训纪律,不得无故迟到、早退和旷课,有事需按程序请假并写出书面假条,请假者分别由其科室负责人、分管院领导、院长签字。请假条由本人或科室负责人提前交考核小组,凡是未参加学习又无请假条者视为旷课。
七、职责分工:
1、科室分工:党群工作部作为牵头科室,重点负责学习计划的拟定和学习资料的筹备以及培训全过程的监督;院办重点负责培训场地和培训工具的准备等相关工作;宣传策划科重点负责学习光盘的截取、播放等相关工作;综考办重点负责对学习培训效果的考核,督导组负责对培训全过程和培训效果的全程督导。
2、带班领导:每次学习培训请一位院领导带班,一位正、副科长协助管理。
3、督导考核:专门成立由院领导、督导组和职能科室科长组成的监督考核小组,负责对学习培训的监督考核与管理。(具体分工见附件1)
附件:督导考核小组分工(轮流督导)
附件:
督导考核小组分工
- 对症检查,查必要项目,提供规范检查结果,拒绝虚假结果
- 对症施术,做必要治疗,采用规范治疗手段,拒绝过度治疗
- 对症开方,用必要药品,实施规范用药标准,拒绝盲目用药
- 明确定价,做惠民医疗,推行国家规范价格,拒绝高价医疗
- 崇尚医德,以卓越服务,执行规范服务流程,拒绝天理漠视