2014年12月24日，养老“并轨”改革方案已经国务院常务会议和中央政治局常委会审议通过——《国务院关于统筹推进城乡社会保障体系建设工作情况的报告》透露了这一消息，这一改革预计涉及约4000万机关事业单位人员。

　　1月14日，国务院发布《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（简称决定），自2014年10月1日起，机关事业单位工作人员基本养老保险费由单位和个人共同负担。这意味着，养老金双轨制正式废除。

　　该决定适用于按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关（单位）、事业单位及其编制内的工作人员。决定规定，机关事业单位基本养老保险基金单独建账，与企业职工基本养老保险基金分别管理使用。

　　根据决定，单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。

　　个人账户储存额只用于工作人员养老，不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承。

　　数据显示，截至2012年底，我国公务员总数达到708.9万，目前全国共有事业编制人员3153万，合计接近3900万人的机关事业单位工作人员是此次养老保险改革的主要群体。

　　虽然养老金待遇总体上不会大降，但对于机关事业单位人员来讲，由于个人要承担占工资8%的基本养老保险费和占工资4%的职业年金，其工资收入势必将会减少，因此，涨工资成为了公务员群体的普遍诉求。但是，从目前已经得到的消息来看，公务员涨工资的可能性不大，不过值得注意的是，官方此前已经确定“养老保险制度改革与完善工资制度同步”的思路，公务员工资制度改革应该将会很快推出。