10日，全国政协委员、北京大学第三医院副院长高炜在接受记者采访时建议，要切实保障医护人员的合法权益，切勿让医护人员“疲劳驾驶”。

    高炜表示，多年来医生的基本权益得不到保障，医生们长期超负荷或带病工作，因过度劳累倒在工作岗位上的新闻屡见不鲜。医生加班加点已经是常态化，医生平均每周在医院的工作时间达50小时以上(周末和业余时间的培训、学习、撰写文章、备课均未计算在内)。

　　为了缓解所谓的“看病难”，很多地方硬性规定开设周末门诊、节假日门诊和夜诊;医生连续工作时间过长，如白班连夜班，第二天还需正常上班(至少半天)。综合医院急诊科医护人员基本上都是倒班制，工作和生活没有规律，且长期处于超负荷和高度紧张状态。而且，极少医院能够完全落实带薪休假，且无相应补偿。大部分从事放射相关医疗工作的人员无放射休假和补贴。

　　一项对11个省市30家三甲医院的初步调研资料显示，医务人员职工体检在大部分医院都有制度保障(尤其是45岁以上人员)，但未强制执行。至少15%的医务人员未参加体检，其中大多是临床一线主力，由于工作繁忙无暇参加体检。

　　医务人员处于超负荷运转，工作和精神压力巨大，生存状态令人堪忧。相关研究报告显示，医务人员职业紧张发生率高于其他职业，90%的医务人员感觉工作压力大， 1/3以上的医护人员压力达到重度。

　　高炜委员打趣说，汽车需要年检、需要保养，开车不能疲劳驾驶，这是大家都能理解和执行的,医务人员也需要“保养”，其身心健康是医疗安全和医疗质量的重要保障。

　　因此，高炜建议：

　　1.强制落实职工体检制度，作为医院绩效考评的内容;不鼓励带病工作。医务人员健康体检一方面是可以及时发现疾病并得到及时治疗，另一方面也是为了患者的安全。

　　2.落实医务人员带薪休假制度，并作为医院绩效考评的内容。

　　3.落实劳动法工作时间规定。建议落实劳动法相关规定，延长医生工作时间不是解决看病难的有效办法。

　　此外，还应立法保障医务人员的合法权益，提高职业安全感，并对医务人员进行心理疏导。保证医务人员的健康，才能为更多患者带来健康。