古云：“百善孝为先，孝乃德之本”。中华民族文化之所以经久不衰，成为古代世界文明延续至今的唯一的古文明，其根本原因也在于孝道文化。孝道乃人伦之本、美德之首、齐家之宝、治国之道。家庭没有孝道不能成为和谐的家庭，同样医院没有孝道就不可能形成良好的医院文化，也就谈不上和谐发展。2015年1月29日，聊城市第四人民医院开展“弘扬传统文化，加强精神文明建设”工作会议，将在全院范围内开展弘扬孝道文化活动。

　　以专题讲座为切入点，夯实孝道文化基础。该院在近几年来开展了多场《弟子规》、《二十四孝》等传统文化培训班，使孝道文化在院内蔚然成风，让传承和弘扬传统文化和孝亲感恩文化内化于职工的心里。近期将开展法律知识宣传教育，大力宣传《妇女权益保障法》、《未成年人权益保护法》、《老年人保护权益法》等相关法律法规，引导职工遵纪守法，践行孝道，并在全院营造“尽孝光荣，不孝可耻”的医院氛围。此外，该院参与协办了聊城市两届公民道德教育公益论坛，成为孝文化的传播者和践行者，使孝道文化理念惠及千家万户。目前，聊城市第四人民医院将举办六期孝道文化动员大会，针对不同岗位的职工，将“孝亲、感恩、励志、报国”为精神特质的孝文化覆盖全院。

　　以评选表彰为突破点，树立赶超标杆。2014年，医院在全院职工中开展了“十大孝星”、“十大寿星”、“文明家庭”、“文明单元”、“文明员工”等评选活动，取得显著成效，干部职工的孝道意识得到较大提升。2015年，该院将拓宽评选活动范围，增加“好爸爸好妈妈好孩子”、“最美家庭”、“十佳好媳妇”“十佳好婆婆”等评选项目，大力宣传感人事迹，树立敬老典型，积极弘扬家庭美德。

　　以家庭尽孝为发力点，开展落实行孝。院长武建胤对党员干部提出了“五个一”要求，鼓励员工做一个自觉传承孝道的文明员工。一是每周带着妻儿看望一次老人，给老人做顿饭、陪老人聊聊天。二是每月给老人买一份小礼物，陪老人进行一次户外活动，让老人心情愉悦。三是每季度或每半年同父母照张相，同父母锻炼身体甚至看场电影。四是每年为老人体检一次，及时掌握老人的身体健康。五是记住老人生日，亲手为老人煮一碗面。另外，该院每年为职工及其配偶父母免费体检，并在父母生日、因病住院、丧葬等事宜上给予帮助，是医院代员工尽孝的人性化管理之举。

　　以关爱老人为落脚点，实现孝心转化。孟子说：“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼。”这是孝行升华，也是孝道的根本。该院以“九九老人节”为契机，动员全院职工深入社区、老年公寓和院老年病房、老年心理病房、老年人家庭等，对贫困老人、高龄老人、失能老人、孤寡老人、老党员进行走访慰问送温暖，让孝文化进病房、进科室、进家庭、进社会，并在此开花结果。

　　武院长说，孝道，在家中体现出的是人伦道德，在医院里表现的则是一种社会行为。在家，我们要对家庭负责，在医院，我们就要对患者负责。我们要实现四个转化，把对父母的孝转化为对岗位的热爱、对病人的关爱、对医院的至爱、并同时要由此而扩大到忠、孝于国家和社会。