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聊城市第四人民医院召开三甲培训会议
文章来源:聊城市第四人民医院
日期:2015-04-02
2015年4月1日春雨绵绵,绵绵的春雨并未冷却我院创三甲的热情,下午4点30分,三甲培训会议于聊城市第四人民医院六楼会议室召开。医院临床、医技科室以及行管工勤全体中级职称人员参加了此次课程。培训课程由医院人力资源部主任带领学习。
会议中展开了三甲培训课程,课程主要针对目前医院面临的形势和任务、如何扎实推进三甲医院评建工作推出了不同方面的管理制度和考核方案,以保障三甲迎评工作的顺利进行。主要内容包括:1、医务人员职业资格准入管理制度;2、专业技术人员业务管理制度;3、新员工的岗前培训制度;4、专业技术人员转岗、轮岗前培训制度;5、绩效考核方案。
三甲培训课程对于医院的三甲迎评工作意义重大,对医院今后的创三甲会产生深远影响。本次会议的召开则希望大家对三甲迎评工作的重要性认识到位,对三级甲等医院创建的艰巨性、复杂性和严峻性认识要到位,更要对个人的责任的也认识到位。同时,会议强调各部门要强化措施、加强监督,确保评建工作顺利推进。每个人要加强学习、不断提高,勤于思考,服从安排,正确处理好日常工作与三甲创建的关系,充分发挥青年人的才智和活力,创造性地进行工作。最后,会议要求大家要强化大局意识、责任意识和奉献意识,要严明纪律,保持一个良好心态。
- 对症检查,查必要项目,提供规范检查结果,拒绝虚假结果
- 对症施术,做必要治疗,采用规范治疗手段,拒绝过度治疗
- 对症开方,用必要药品,实施规范用药标准,拒绝盲目用药
- 明确定价,做惠民医疗,推行国家规范价格,拒绝高价医疗
- 崇尚医德,以卓越服务,执行规范服务流程,拒绝天理漠视