通过全院干部职工近3个月时间的共同努力，聊城市第四人民医院创建三级甲等医院的夯实基础阶段工作任务已圆满结束。医院各项创三甲工作均得到了长足的进步。

　　聊城市第四人民医院对创建三级甲等医院工作十分重视。根据各阶段的工作安排和工作要求，医院制定了《创建三级甲等医院工作实施方案》，以强基创优为主题，以创建三级甲等医院为主线，以《三级精神病医院评审标准实施细则》为工作指南，以质量管理为核心，本着“以评促建、以评促改、评建并举、重在内涵”的指导思想，建立科学、规范、标准化的医院管理长效机制，不断加强内涵建设，持续改进医疗质量，切实保证医疗安全，全面提高医院管理水平、医疗技术水平和服务质量，扎实推进三级甲等医院创建工作的开展。

　　同时，还成立了“三甲”创建工作领导小组、创三甲办公室、等级评审督查小组、科室评审组，将评审标准体系中的指标逐项细化分解，将责任层层落实到每个部门、每个岗位、每个员工，做到“千斤重担人人挑，人人肩上有指标”。使创评工作做到分工明确、责任到位，一级抓一级，件件有落实。医院全体干部职工全身心投入到创建工作中，全院职工通过学习，充分认识到创三甲工作的重要性，进一步明确创建“三甲”医院的目标和意义。期间，通过创三甲办公室随机提问、书面考试等形式的考核结果显示，职工对应知应会基础知识以及制度条款知识掌握的已十分熟练，夯实基础阶段已圆满结束。

　　新一轮落实整改阶段已经启动，聊城市第四人民医院创三甲办公室将继续组织科室严格对照等级评审标准进行自查，根据创建工作的实施情况，逐条分析、根据存在的问题，制定切实可行的整改措施和整改期限，保证本部门按时达标。三甲办定期召开创建分析会，指导各科室的自查整改工作，，对发现的难以解决的问题进行研究，确保创三甲工作的顺利开展。