3月26日，伴随着庄严的国歌声，聊城市第四人民医院第九届五次职工代表大会于明德楼六楼会议室正式拉开帷幕。院领导班子全体成员、全院职工代表及列席代表150人齐聚一堂，共同为医院的高质量发展谋篇布局。

　　党委副书记、院长赵书森以《笃行实干 蓄势谋远 全力构建精神卫生服务高质量发展新格局》为题作医院工作报告，全面回顾总结了过去一年医院发展建设取得的成就，客观分析研判了新形势下存在的不足和亟需应对的挑战，明确2025年医院工作目标并部署了重点工作任务。

　　过去一年，在市委、市政府坚强领导下，在市卫健委的正确指导下，医院高举公益性旗帜，认真践行市委“三提三敢”总体要求，紧紧围绕落实市卫健委“104020”工程的实施，以“医疗服务提质增效行动”“小切口、微改革、大民生”改革创新等活动为契机，科学谋划、主动作为，优势学科集群融合提速，新技术新项目持续推进，医院综合服务能力不断提升，交出了一份高质量发展的合格答卷。

　　赵书森强调，2025年是“十四五”规划的收官之年，也是“十五五”规划的谋篇之年。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神及新时代党的卫生与健康工作方针。按照国家卫健委“精神卫生服务年”总体安排部署，坚定扛牢“走在前 挑大梁”的使命担当，秉承以患者为中心，以质量为核心的理念，重点做好“党建引领、医疗质量、安全生产、运营管理、医保改革、标准化建设、信息化建设、服务能力、医院文化、公益服务”十个方面的工作，不断提高医疗质量安全水平，提升精细化管理能力，提高医院职工幸福指数，全力推进各项工作取得扎实成效，为聊城精神卫生事业高质量发展谱写崭新篇章。

　　会议期间，各代表团以饱满的精神、严谨的态度、务实的作风和强烈的使命感和责任感，紧扣医院发展主题，畅所欲言，认真听取并审议通过了对《医院工作报告》《2024年财务预算执行情况和2025年财务预算草案的报告》《医院2024年度内部审计工作报告》《2025年绩效考核分配方案框架》《关于加强工作纪律的暂行规定》。

　　党委书记范爱军在总结讲话中，对全院干部职工为医院发展做出的贡献表示衷心感谢，肯定本次职代会是一次发扬民主、团结奋进的大会，是一次鼓舞人心、凝聚力量的大会，充分体现了职工代表的主人翁精神和责任担当。2025年是医院的执行力提升年。范爱军结合当前形势与医院发展实际提出明确要求。一要统一思想，凝聚共识。抓住国家卫健委确定的“精神卫生服务年”这一历史性的发展机遇。二要突出重点，聚力攻坚。将“六个提升”作为工作方向，“十个方面”作为开展工作的具体举措一体推进，以精准举措攻坚突破。三要真抓实干、狠抓落实。细化措施、跟踪问效，持续增强质量意识、安全意识、创新意识和服务意识，在新征程上展现新作为。希望广大职工代表始终与院党委决策部署同频共振、与医院改革发展同向发力、与职工群众呼声同行共进，为全市精神卫生事业高质量发展、建设平安和谐聊城做出新的更大贡献!

　　会议还对第九届四次职代会的优秀提案进行了表彰，对院领导班子及中层干部进行了民主测评。