1月13日，聊城市第四人民医院召开高质量发展专题党委会。聊城市卫生健康委党组书记、主任，市中医药管理局局长张月莲列席会议并作点评讲话。

　　会议锚定“现代化、智慧型、研究型”医院建设目标，紧扣高质量发展要求，全面破解发展瓶颈、凝聚奋进合力。医院领导班子结合分管领域对重点工作开展系统复盘，对制约发展的痛点堵点，对未来发展路径，为医院高质量发展蓄势赋能。

　　张月莲指出，要统一思想共识，锚定发展方向。以“十五五”规划为引领，树立系统理念与需求导向，破除局部思维找准专科赛道；完善绩效评价机制，通过调研明晰定位，凝聚全员合力驱动高质量发展。二要用好发展载体，强化人才建设。发挥省级区域医疗中心、精神专科联盟等平台优势，推进与上海市精神卫生中心、北京大学第六医院等单位的合作项目；坚持育内引外原则，优化人才结构、做好培训衔接；推进重点专科、科研团队建设，实现品牌内涵与实践深度融合。三要聚焦落地实效，筑牢安全底线。坚持需求导向，提供高效便捷数字化支撑；规范临床诊疗路径，落实多学科会诊日总结制度，提升医疗质量与管理水平；抓实医院感染防控措施落实，强化患者分级分类管理，全方位保障医患人身安全；紧盯施工安全，落实冬季作业规范，以全过程远程监管打造安全精品工程。四要打造特色品牌，深化改革创新。立足专科优势，将特色治疗模式、全周期服务体系整合升级，形成辨识度高、竞争力强的医疗品牌；梳理改革创新小切口项目，打造党建、文化、服务等领域特色品牌；推动各品牌优势互补、联动发展，形成叠加放大的集成效应。五要强化公益担当，凝聚协同发展合力。下沉四级管理体系，在输送先进技术、开展专业培训等方面指导基层医疗单位，在实践中检验自身技术水平，实现与基层的双向提升；借助全市健康信息平台，打通上下级医疗单位通道；运用大数据分析患者需求、规范基层诊疗，提升患者幸福感。六要解决关键问题，夯实发展支撑。制定全市精神卫生高质量发展实施方案，构建融入社会治理的长效机制；推进分院区人员、服务、标准同质化管理；统筹医保、财政及社会资源，补齐短板、守牢底线。

　　聊城市第四人民医院党委书记范爱军表示，要牢固树立“一盘棋”意识，引导干部职工思想和行动高度自觉，凝聚齐抓共管的强大合力；对照问题短板细化任务清单，明确责任分工与时间节点，台账式管理、项目化推进，确保整改举措落地见效；建立上下沟通联动机制，争取政策、项目和资源支持，深化内部协同，优化资源配置、畅通工作流程，以高效协同推动医院发展提质增效。

　　聊城市卫生健康委相关领导，聊城市第四人民医院领导班子及相关科室负责人参加会议。(来源：聊城市卫生健康委)