医院的管理架构 高层——核心领导层——决策层 中层——骨干领导层——执行力 基层——基本领导层——操作层
中层干部的地位 高层领导是房顶(高处不甚寒) 中层领导是支柱(明显落伍) 基层领导是基地(默默无闻)
让对方感动是最终道理,前提是员工有感动并有条件感动。