为使新职工全面了解医院概况、历史及文化，熟悉本岗位工作标准，快速融入医院工作氛围，加强对医院的认同感和归属感，聊城市第四人民医院于2月21日至25日对招聘的新入职员工开展了为期5天的岗前培训，新入职员工43人共同参加了培训。

　　本次培训内容丰富，覆盖面广，形式多样，主要有：医院概况、历史及文化、安全生产、医保政策、药事管理、院感知识、疫情防控、医院工作礼仪规范、精神病学、心肺复苏、素养培训相关专业知识内容。授课老师通过课件讲解、个人经历分享、案例分析、互动交流等理论与实际结合的方式进行传道、授业、解惑，旨在提升新职工的服务理念和专业技能，从而更好地全心全意为患者服务。

　　2月24日下午，党委副书记、院长江景华讲授《人生漫道真如铁 而今迈步从头越》，站在“职业导师”的角度对新职工提出了具体要求，从方向(价值观融合)、目标(职业及规划)、过程(热爱和坚持)、人格(人性的光芒)、纪律(成长紧箍咒)、感恩(最美的情感)六个方面讲解，让新同事树立正确价值观，做好职业规划，不断学习，共同进步，有目标有计划的走好人生每一步。在十三种价值观的排序互动中，加深新职工对关于价值观的理解，引发对职业学习规划的思考，强化对“团结奋进，敬业奉献”医院精神的体会。带领大家进行一场神奇的催眠体验，亲身感受心理学的魅力，在新职工的心灵埋下一颗积极向上、追求幸福的种子。并表示医院对新职工寄予厚望，希望大家能做到学有所思、学有所用，在即将步入的岗位上书写自己的青春年华，以行动回报医院的期望和嘱托。

　　近年来，聊城市第四人民医院高度重视人才引进及培养，对新职工进行岗前培训已成为医院人力资源管理的重要环节。本次培训有助于新职工明确自身责任，以积极的心态投入工作中，帮助他们迅速完成角色的转变，也为今后工作的开展夯实了基础。