为使新职工迅速熟悉并适应医院环境，更好地了解医院发展历史和服务理念，掌握各项规章制度，尽快以主人翁的姿态积极投身到医院工作中去。3月6日—10日，聊城市第四人民医院对新入职182名员工开展了为期五天的岗前培训。

　　党委书记武建胤代表医院欢迎各位新人加入到聊城市第四人民医院这个大家庭，以《幸福人生的密码——开发潜意识，走幸福大道》为题，将中华民族传统文化、心理学、物理学、历史学等知识融入其中，用通俗易懂的语言、生动详实的案例，详细阐释了潜意识的含义、特征以及潜意识对我们事业和生活状况的影响。他表示，潜意识是一股能量场，影响着我们的方方面面，要求大家学会善于运用积极性暗示，给潜意识输送积极信息，在家庭、工作、生活中，做好“五常”，塑造积极阳光心态。他强调，医院对新职工寄予厚望，希望大家以此为新的起点，尽早地融入医院，全身心投入到工作、生活中去，通过努力奋斗更好地成长成才，做爱学习、会学习、善于学习的四院人，实现自己的价值和梦想。

　　党委副书记、院长江景华为新职工讲授了《展新姿态迈进新征程 同心协力开启新篇章》，课程在“为什么选择我们医院”的精彩互动中开场，从方向(价值观融合)、目标(职业及规划)、过程(热爱和坚持)、纪律(成长的动力)、成长(人性的光芒)、感恩(最美的情感)六个方面讲解，让新同事树立正确价值观，做好职业规划，不断学习，共同进步，有目标有计划的走好人生每一步。在个人十三种价值观的排序互动中，引发对职业学习规划的思考，强化对“尽责、诚信、包容、感恩”医院价值观及“救死扶伤、大爱无疆”医者价值观的体会，告诫大家要修炼健康人格，感恩是人的心灵和精神最好的滋养品，在服务患者的同时成就自我价值，让人性的光芒照亮人间，疗愈内心、祛除病痛。

　　副院长谷雪媛向从事护理工作的新职工介绍了医院概况、护理工作等方面的内容，希望大家尽快转变角色，善于学习，积极融入医院这个大家庭，以满腔的热情投入到护理工作中，成就自己崇高的职业梦想。护理岗前培训主要包括集中理论授课、技能操作演示以及集中理论考试，据悉，月底护理部还将逐个对新入职护士进行操作考核。希望通过培训，进一步提升新入职护理人员的基础理论、基本知识、基本技能以及职业道德素养、沟通交流能力、应急处理能力和落实责任制整体护理所需的专业照顾、病情观察、协助治疗、心理护理、健康教育、康复指导等护理服务能力，规范新上岗护理人员的职业行为，为患者提供更加优质的护理服务。

　　医院还开展了新职工院感知识专项培训。重点围绕手卫生、消毒隔离、职业防护，标准预防，医疗废物处理等方面进行详细讲解和阐释。为了使大家更好的掌握相关内容，培训采用图片、举例说明、等直观的方式进行，内容通俗易懂，易于掌握，使新职工充分认识到了做好院内感染防控的重要性，有效地提升了新职工对医院感染防控知识的掌握，使新职工在工作岗位上更好地完成院感相关制度的落实，从而更好地服务于患者，为履行自身岗位职责奠定了坚实基础。

　　职工岗前培训是医院以新职工为对象的一种集中教育，是加强人才队伍建设不可或缺的环节和重要途径，也是新职工进入工作岗位的重要衔接点。各职能及相关业务科室老师精心选课备课，从医院文化到发展愿景，从医德医风到医患沟通，从法制教育到专业学科，从心理知识到内观疗法，授课老师们结合亲身体会和丰富案例现身说法，涉及面广，覆盖全面，使新职工对医院文化、发展优势及现状未来有了更深的了解，对自己的义务和职责有了更明晰的认识，为融入医院注入动力和信心。大家纷纷表示，在以后的工作中，一定继承和发扬医院文化，遵守各项规章制度，提升业务能力，不断开拓创新，为人民健康保驾护航贡献自己的一份力量。